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開(kāi)封市中級人民法院公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制書(shū)記員和警務(wù)輔助人員公告

2022/8/15 15:18:08 次瀏覽 分類(lèi):人才招聘

根據審判工作需要,開(kāi)封市中級人民法院委托河南圓方人力資源管理有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制書(shū)記員和警務(wù)輔助人員,現將有關(guān)事項公告如下

  一、招聘原則

本次招聘工作面向社會(huì )公開(kāi)招聘,堅持德才兼備的用人標準,遵循公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

  二、招聘崗位及數量

    (一)書(shū)記員15名。書(shū)記員是從事審判執行事務(wù)性工作的輔助人員,在法官指導下開(kāi)展工作。主要承擔訴訟過(guò)程中的記錄工作,卷宗材料整理、裝訂、歸檔,案件相關(guān)信息錄入等審判執行輔助工作。 

    (二)警務(wù)輔助人員5名(男性3名,女性2名)。協(xié)助司法警察履行法院機關(guān)和法庭安全保衛、開(kāi)庭安全警衛、送達文書(shū)、協(xié)助執行和財產(chǎn)保全等任務(wù)。

三、招聘條件

(一)書(shū)記員

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度,遵守法律、法規和社會(huì )公德;

2.年齡在18周歲以上、30周歲以下(1992年7月31日至2004年7月31日期間出生);

3.身體健康,具備適應崗位要求的身體條件; 

4.具有全日制大學(xué)本科以上文化程度,法律專(zhuān)業(yè)的可放寬至全日制大學(xué)專(zhuān)科文化程度;

5.能夠熟練操作計算機進(jìn)行中文錄入、編輯等工作;

6.法律法規規定的其他條件。

 (二)警務(wù)輔助人員

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度,遵守法律、法規和社會(huì )公德;

2.年齡在18周歲以上、30周歲以下(1992年7月31日至2004年7月31日期間出生);

3.具有全日制大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度,退役軍人可放寬至高中(中專(zhuān))及以上文化程度,警察學(xué)校(公安、司法、警官等)畢業(yè)的優(yōu)先錄用。

4.具有正常履行工作職責所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。其中男性身高170cm(含)以上,女性身高160cm(含)以上,單側裸眼視力不低于4.8;

5.自愿從事警務(wù)輔助工作,熱愛(ài)司法警察輔警工作,服從組織分配,具有忠誠奉獻、吃苦耐勞精神;

6.具備法律法規規定的其他條件。

具有下列情形之一的,不得招聘:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的或被人民法院、檢察院辭退的;

3.涉嫌違規違紀違法正在接受審查調查,尚未做出結論的;

4.曾經(jīng)受過(guò)紀律處分的;

5.違反社會(huì )公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;

6.有其他不適宜擔任書(shū)記員、輔警情形的。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時(shí)間:202208月16日至202208月19日(工作日上午8:30—11:30、下午15:00—18:30)。

2.本次公開(kāi)招聘公告在河南圓方人力資源管理有限公司官網(wǎng)http://www.yuanfangrenli.com/及微信公眾號平臺發(fā)布。關(guān)于本次招聘的所有公告與公示只在河南圓方人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站上發(fā)布,不再另行通知。報名以微信方式進(jìn)行,微信同號:18737883169   15938519065

咨詢(xún)電話(huà):15938519065  聯(lián)系人:郭經(jīng)理  逾期視為放棄。

3.資格審查:資格審查時(shí),報考人員應如實(shí)提供如下報名材料:開(kāi)封市中級人民法院招聘勞務(wù)派遣制人員、輔警報名登記表(可提前至河南圓方人力資源管理有限公司索取或現場(chǎng)填寫(xiě),地址:河南省開(kāi)封市宋城路與金明大道交匯處北200米路東,金明財富中心B座16樓1605室),身份證、畢業(yè)證、退伍證、相關(guān)職業(yè)技能證書(shū)原件及復印件;近期1寸免冠照片2張。資料發(fā)送至735333037@qq.com 郵箱。

(二)筆試

1.筆試內容:筆試主要內容為時(shí)事政治、法律基本知識等,滿(mǎn)分為100分。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn):以準考證確定的時(shí)間、地點(diǎn)為準。

3.參加筆試人員,應按照規定的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求,攜帶準考證、本人有效身份證參加考試,缺少證件或未按規定時(shí)間參加者,不得參加筆試。

4.報考書(shū)記員崗位和警務(wù)輔助人員使用同一張試卷,分類(lèi)計算成績(jì)。

(三)業(yè)務(wù)技能測試 

1.書(shū)記員技能測試。共計100分,主要進(jìn)行計算機中文錄入測試,分聽(tīng)打和看打,分別占技能測試成績(jì)的50%。 

2.警務(wù)助人員體能測評:共計100分,體能測評工作參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》等規定實(shí)施。

男輔警主要考察1000米跑、10米x4往返跑;女輔警主要考察800米跑、10米x4往返跑。項目均達到以下標準為合格,不合格人員取消面試資格。體能測評標準如下:

1)男子1000米跑,合格標準為≤4分25秒;女子800米跑,合格標準為≤4分20秒,基準分均為60分,在此基礎上每減少一秒增加0.5分,增加分值最高不超過(guò)40分,本項目最終所得分值按50%折算。

2)10米×4往返跑,男性合格標準為≤13.1秒,女性合格標準為≤14.1秒,基準分均為60分,在此基礎上每減少0.1秒增加1分,增加分值最高不超過(guò)40分,本項目最終所得分值按50%折算。

1000米和800米跑測評次數為1次,10米×4往返跑測評次數不超過(guò)2次。

(四)面試

滿(mǎn)分100分,面試采取結構化面試,主要內容考察考生綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。

1.書(shū)記員。根據筆試、業(yè)務(wù)技能測試綜合成績(jì)確定參加面試人員。按照1:2比例從高分到低分依次確定面試人選。面試內容為考察語(yǔ)言表達能力和形象舉止。面試資格確認出現應試者空缺的,按照兩項成績(jì)之和從高分到低分的順序依次遞補。

2.警務(wù)助人員

根據筆試、體能測試成績(jì)(合格人員)綜合成績(jì)確定參加面試人員。按照1:1.5比例從高分到低分依次確定面試人選。面試內容為職位職責所要求的基本素質(zhì)、形象舉止等。面試資格確認出現應試者空缺的,按照兩項成績(jì)之和從高分到低分的順序依次遞補。

考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+業(yè)務(wù)技能成績(jì)×30%+面試成績(jì)×40%,計算成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位。

(五)體檢及考察

1.體檢。按照1:1.1比例以綜合成績(jì)從高分到低分依次確定體檢人選,參照開(kāi)封市公務(wù)員體檢標準進(jìn)行體檢(費用自理)。

2.考察。按照1:1的比例確定進(jìn)入考察人員,有考察不合格的不再遞補。體檢、考察合格人選出現缺額的,視情況可在同崗位報考人員中,按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(六)公示和聘用

1.公示。對體檢、考察合格的擬聘用人員,公示5天。公示期滿(mǎn),對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的,按照規定程序辦理手續;對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的,不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

2.聘用。對符合條件的擬錄用人員,進(jìn)行1個(gè)月試用期,期滿(mǎn)合格的,由勞務(wù)派遣公司簽訂用人合同。試用期工資為2000元,試用期滿(mǎn)考核合格后,每人每月工資不低于2200元(包含個(gè)人繳納的社會(huì )保險),具有司法資格證書(shū)或碩士研究生學(xué)歷的,在上述工資標準基礎上增加100元。試用期滿(mǎn)后開(kāi)始計算入院工作年限,根據工作年限及當地經(jīng)濟水平情況酌情增長(cháng),在合同期內依據有關(guān)規定享有相應的權利。

五、紀律要求

 要嚴肅公開(kāi)招聘紀律,對招聘過(guò)程中違反公開(kāi)招聘規定的行為要堅決予以制止和糾正,確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

六、注意事項

1.本次招聘統一組織的筆試、面試,不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

2.考生報名時(shí)所留電話(huà)應保持暢通,因電話(huà)不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的,責任由考生自負。

3.認真做好疫情防護,考生進(jìn)入考點(diǎn)前,須出示本人當日健康碼、行程碼、48小時(shí)內核酸檢測陰性證明(7天內有低風(fēng)險區旅居史的入返汴考生需提供筆試、技能測試和面試當天72小時(shí)內2次核酸檢測陰性證明,需打印紙質(zhì)版)??忌鷳鲃?dòng)配合體溫檢測,經(jīng)測量體溫正常,且無(wú)咳嗽等新冠肺炎相關(guān)癥狀者方可進(jìn)入考場(chǎng)??忌詡湟淮涡葬t用外科口罩,進(jìn)入考場(chǎng)后須全程佩戴。

 




河南圓方人力資源管理有限公司

2022年8月15日

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