根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要,鄭州公用事業(yè)投資發(fā)展集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“鄭州公用集團”)委托河南圓方人力資源管理有限公司、河南金藍企業(yè)咨詢(xún)有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘勞務(wù)人員。
一、招聘原則
(一)黨管干部,黨管人才;
(二)德才兼備,以德為先;
(三)人適其崗,人崗匹配;
(四)公平、公正、公開(kāi)。
二、招聘崗位
根據工作需要,面向社會(huì )公開(kāi)招聘15個(gè)崗位,共計32人。為規范勞務(wù)人員招聘程序,現將擬招聘勞務(wù)崗位分為A、B兩類(lèi)。
具體崗位職責及任職要求詳見(jiàn)招聘崗位一覽表(附件)。
招聘崗位一覽表 |
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序號 |
單位 |
崗位 |
人數 |
崗位類(lèi)別 |
1 |
河南中部建設工程 有限公司 |
采購管理崗 |
1 |
A |
2 |
鄭州公用環(huán)衛
鄭州公用環(huán)衛 |
設備管理崗 |
2 |
A |
3 |
項目管理崗 |
2 |
A |
|
4 |
質(zhì)檢崗 |
3 |
A |
|
5 |
綠化技術(shù)崗 |
1 |
A |
|
6 |
綜合管理崗 |
1 |
A |
|
7 |
綜合管理崗 |
1 |
A |
|
8 |
綜合管理崗 |
1 |
A |
|
9 |
綜合專(zhuān)員 |
1 |
A |
|
10 |
運營(yíng)專(zhuān)員 |
1 |
A |
|
11 |
綜合管理崗 |
1 |
A |
|
12 |
綠化技術(shù)崗 |
3 |
A |
|
13 |
排水工程建設 項目部 |
巡查崗 |
9 |
A |
14 |
保安崗 |
4 |
B |
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15 |
鄭州滎澤環(huán)保能源 |
班車(chē)司機 |
1 |
B |
三、報名條件
(一)具有良好思想政治素質(zhì),擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,作風(fēng)正派,遵紀守法,品行端正。
(二)具有較強的語(yǔ)言表達能力、溝通協(xié)調能力及綜合分析能力,服務(wù)意識強。
(三)具有良好的團結合作精神和積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài),責任心強,工作嚴謹、細致。
(四)符合崗位任職要求。
(五)有下列情況之一的,不接受報名:
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾受過(guò)紀律處分的;
3.涉嫌違紀違法正在接受機關(guān)審查尚未做出結論的;
4.法律、法規規定的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘采用單項淘汰制,根據職位類(lèi)別不同,按照以下程序開(kāi)展。
A類(lèi)崗位招聘程序:招聘公告-報名-簡(jiǎn)歷篩選-資格審查-筆試-面試-體檢-背景調查-錄用
B類(lèi)崗位招聘程序:招聘公告-報名-簡(jiǎn)歷篩選-資格審查-面試-體檢-背景調查-錄用
(一)招聘公告
招聘信息在河南圓方人力資源管理有限公司、河南金藍企業(yè)咨詢(xún)有限公司網(wǎng)站及微信公眾號、中國中原人才網(wǎng)發(fā)布。
1.報名時(shí)間:2023年8月7日-8月13日,逾期不再受理;
2.報名方式:報名僅受理網(wǎng)上報名。應聘人員可直接登錄網(wǎng)址:zzgysy.zhaopin.com報名。請按要求如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息,同時(shí)需上傳以下資料:
(1)本人有效身份證復印件;
(2)本人畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》復印件(有多個(gè)教育經(jīng)歷的,要提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》);
(3)職(執)業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(shū)、主要榮譽(yù)證書(shū)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jì)(成果)、獲獎材料等復印件。
(三)資格審查
結合招聘崗位的任職條件,對應聘者的報名材料進(jìn)行資格審查。報名人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,凡發(fā)現報名人員提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為,立即取消其應聘資格,資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程。
(四)筆試
筆試采用閉卷考試的形式,考察應聘人員所應具備的基本素質(zhì)和能力要素。
(五)面試
采用科學(xué)高效的面試方法對應聘人員的工作能力及崗位勝任力進(jìn)行綜合考察。
(六)體檢
體檢標準參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標準及有關(guān)規定執行。
(七)背景調查
對體檢合格人員進(jìn)行背景調查。
(八)錄用
背景調查通過(guò)人員憑《錄用通知書(shū)》辦理入職手續,與勞務(wù)公司簽訂合同。
附件:招聘崗位一覽表