為進(jìn)一步保障審判執行工作需要，根據河南省高級人民法院《關(guān)于加強編外聘用人員管理工作的意見(jiàn)（試行）》文件精神，結合本院工作實(shí)際，制定本方案。

    一、招聘原則

（一）堅持實(shí)際需求。根據工作實(shí)際，合理配備駕駛員數量，完善管理制度，不斷提升服務(wù)保障能力。

（二）堅持公平公正。嚴格貫徹公開(kāi)、公平、公正原則，堅持德才兼備，以德為先的標準，確保聘用人員具有良好的思想政治和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

 二、招聘計劃   

招聘B1以上資質(zhì)駕駛員5名

三、招聘條件 

1.思想政治過(guò)硬，遵守法律、法規和社會(huì )公德；

2.具有正常履行工作職責所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；

3.自愿從事駕駛員工作，服從組織分配，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞精神；

4.駕駛技術(shù)過(guò)硬，具有B1以上資質(zhì)，轉業(yè)軍人優(yōu)先；

5.具有大專(zhuān)以上文化程度，年齡原則上45周歲以下（1978年4月以后出生）。

具有下列情形之一的，不得招錄：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的或被人民法院、檢察院等用人單位辭退的;

3.涉嫌違規違紀違法正在接受審查調查，尚未做出結論的;

4.違反社會(huì )公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5.有其他不適宜擔任駕駛員情形的。

四、招聘程序

本次招聘委托第三方組織實(shí)施，中院成立考察組全程監督。

（一）報名。向社會(huì )發(fā)布公告，按照要求報名，進(jìn)行資格審查。

（二）理論考試（30分）。采取書(shū)面閉卷考試，不指定考試參考用書(shū)，進(jìn)行交通法規、文明禮儀、文明駕駛、法律常識等基礎知識測試。

（三）技能考試（40分）。對應聘駕駛員進(jìn)行駕駛技術(shù)考核，主要進(jìn)行一般道路駕駛和車(chē)輛應急處置。

 （四）面試（30分）。主要考核招聘人員的綜合分析、特殊情況處置、溝通能力等方面。

（五）體檢。面試結束后，依據考試總成績(jì)從高分到低分的順序，按照1：1的比例確定體檢人選。體檢包括視力測試及身體檢查（雙眼矯正視力均不低于5.0，無(wú)色盲；體檢中如發(fā)現有心臟病、傳染病、眼疾等疾病，體檢不合格的，依次遞補），體檢費用由應聘人員自行承擔。

（六）考察。主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質(zhì)、遵紀守法、工作態(tài)度及工作表現等。

（七）聘用。根據考核、體檢、考察情況，研究確定擬聘用人員名單。試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)后合格后與勞務(wù)派遣公司簽定勞務(wù)合同。

  五、紀律與監督

（一）嚴守紀律?？荚嚺c考核工作要嚴格遵守組織人事紀律，秉公辦事、不徇私情，對違反紀律的，視其性質(zhì)、情節輕重給予嚴肅追責。

（二）嚴密組織。嚴格程序、標準，確?？己?、考察工作的嚴肅性，確保招聘人員能勝任崗位工作需要。

（三）強化責任。要增強責任心，周密計劃，主動(dòng)作為，提高工作效率。      

六、報名方式：

1、報名地址：開(kāi)封市金明大道和宋城路交叉口向北金明財富中心東樓1605室。

2、聯(lián)系方式：18737883169（王老師）微信同號、15938519065（郭老師）    

3、報名所需材料：

攜帶近期一寸白底彩照2張，有效身份證原件復印件1張，畢業(yè)證原件復印件1張，學(xué)位證原件復印件一份,原件需要攜帶，個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，個(gè)人征信一份，無(wú)前科證明一份。

4、報名截止日期：4月28日17:00。

河南圓方人力資源管理有限公司

2023年4月26日