Q1
“事業(yè)平穩”階段
工作15年以后，你已經(jīng)步入“不惑之年”，前期“職業(yè)階段”和“事業(yè)開(kāi)拓階段”已經(jīng)為你留下了幾多積淀。這期間你還要不斷地去觀(guān)察市場(chǎng)、了解市場(chǎng)，不能有涓滴的松懈，所以你可能會(huì )感覺(jué)很累、很辛勞，不外你見(jiàn)的多了，承受壓力的能力也增大了良多，于是你也就能游刃有余了。
Q2
“職業(yè)塑造”階段
工作3-5年后，你就會(huì )逐漸步入“職業(yè)塑造”階段，逐漸認識組織文化，了解組織內情，建立初步的人際關(guān)系網(wǎng)，經(jīng)由一段時(shí)期后，你的“職業(yè)性格特點(diǎn)”就暴露出來(lái)了：哪些是你特長(cháng)的地方，而哪些又是你不足的地方，于是你開(kāi)始進(jìn)入“職業(yè)塑造”階段，對職業(yè)方向進(jìn)行公道調整和矯正。假如發(fā)現你的性格和特長(cháng)與現有工作偏差太大，那么一定要應機立斷馬上轉業(yè)，這時(shí)候千萬(wàn)不要貪戀現有工作薪水有多高，環(huán)境有多好。處于職場(chǎng)迷茫期的人通過(guò)學(xué)習以下辨識方法就會(huì )不再彷徨!
Q3
“青黃不接”階段
工作1-3年是職業(yè)糊口生計最“青黃不接”的階段：你既不像畢業(yè)生那么“單純”，又不像有四五年資歷的那樣能“獨當一面”，正處于“一瓶不滿(mǎn)，半瓶晃蕩”的狀態(tài)，那么這時(shí)候你假如跳槽找工作，其難度可想而知。
Q4
“事業(yè)開(kāi)拓”階段
工作10--15年，你的“職業(yè)”將成為終身的“事業(yè)”，意味著(zhù)你開(kāi)始從前期“職業(yè)階段”中的技能、經(jīng)驗及資金積累走向人生事業(yè)的開(kāi)拓歷程。
在這個(gè)階段，有的人積累了比較豐碩的經(jīng)驗，承擔起工作的責任，施展并發(fā)展自己的能力，為晉升或進(jìn)入其它職業(yè)領(lǐng)域打基礎；有的人會(huì )產(chǎn)生新的疑問(wèn)：“為什么這么多年來(lái)我一事無(wú)成？”“理想和現實(shí)不相符，我是不是需要重新選擇？”迷茫的主要原因和個(gè)人的發(fā)展目標與組織提供的機會(huì )和職業(yè)通路不一致。職場(chǎng)人都要經(jīng)歷一個(gè)新人期再到“白叟期”的過(guò)程，對于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)清晰工作中的五道坎對于新人適應職場(chǎng)非常重要。
在這個(gè)階段，有的人積累了比較豐碩的經(jīng)驗，承擔起工作的責任，施展并發(fā)展自己的能力，為晉升或進(jìn)入其它職業(yè)領(lǐng)域打基礎；有的人會(huì )產(chǎn)生新的疑問(wèn)：“為什么這么多年來(lái)我一事無(wú)成？”“理想和現實(shí)不相符，我是不是需要重新選擇？”迷茫的主要原因和個(gè)人的發(fā)展目標與組織提供的機會(huì )和職業(yè)通路不一致。職場(chǎng)人都要經(jīng)歷一個(gè)新人期再到“白叟期”的過(guò)程，對于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)清晰工作中的五道坎對于新人適應職場(chǎng)非常重要。
那么，怎樣來(lái)進(jìn)行“公道的調整與矯正”呢？張會(huì )亭建議，不妨在你工作的相關(guān)領(lǐng)域先適當地改換一下工作方式，好比在統一個(gè)公司內部的不同部分適當進(jìn)行換崗，這樣不僅能開(kāi)拓視野，增添新鮮感，還能測試出你畢竟最適合做什么工種。
這個(gè)階段可能你會(huì )碰到的主要疑問(wèn)是：“接下去的歲月，應該做些什么？”人到中年，良多人在機會(huì )眼前不敢貿然決定，由于從心理上理解了人生的有限，而自己也開(kāi)始重新衡量事業(yè)和家庭糊口的價(jià)值。
Q5
“職業(yè)鎖定”階段
工作5-10年，跟著(zhù)你對自身優(yōu)劣勢及性格特點(diǎn)的日漸清楚和不斷的實(shí)踐鍛煉，你徐徐由“職業(yè)塑造階段”走向了“職業(yè)鎖定階段”，開(kāi)始認定“你是干哪一行的”了。在這個(gè)階段，你所需要的是如何使你的事業(yè)能夠在平穩的過(guò)程中持續上升。相反還要更加勤奮地不斷尋求自我突破，逼迫自己不斷跨越新的高度。
這時(shí)候又該怎么辦呢？你假如依然愿意嘗試這份工作，就應該首先端正立場(chǎng)，決不能整天憤世嫉俗、自怨自艾，而應該投入戰斗，在戰斗中快速磨練和積極探索，不斷修正下一步的工作流程和發(fā)展方向?？赡苣阍谶@個(gè)階段仍舊保持著(zhù)原來(lái)的“職業(yè)”狀態(tài)，仍舊是天天在為“老板的事業(yè)”而奔波，但春秋和閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線(xiàn)。在大約35歲到45歲之間，會(huì )發(fā)生職業(yè)糊口生計危機。
這個(gè)階段的主要疑問(wèn)是：“我是誰(shuí)？”“我能做什么？”迷茫的主要原因是缺乏自信和社會(huì )經(jīng)驗。并且你跑也得跑，不跑也得跑，你要為自己而跑，你的家庭開(kāi)始逼迫你為他們著(zhù)想，你的事業(yè)心和成就感都決定了你要開(kāi)始考慮自我了。即便是已經(jīng)暫時(shí)“鎖定”了你的職業(yè)種類(lèi)，也千萬(wàn)不要天天得過(guò)且過(guò)地混日子。張會(huì )亭的忠告是，這段時(shí)間最好不要等閑跳槽，相反，假如這段時(shí)間你較為“安靜”，你往往能夠積累到你一生中第一次“從學(xué)習邁向工作”時(shí)段內寶貴的工作技能和坦然的就業(yè)心態(tài)，很多人“愛(ài)跳槽”的毛病往往都是從這個(gè)階段“穩不住窩”開(kāi)始養成的。