你經(jīng)歷過(guò)“驚心動(dòng)魄”的面試場(chǎng)面吧，你曾為自己回答的不夠完美，因而與心儀的企業(yè)失之交臂而懊惱過(guò)吧？在面試前先了解、練習對幾個(gè)很難的問(wèn)題進(jìn)行回答，會(huì )幫助你對其他問(wèn)題的回答做準備。職業(yè)顧問(wèn)幫助你回答：

你如何選擇自己的職業(yè)？

分析思路：這個(gè)問(wèn)題是為了了解求職者的動(dòng)機，看他應聘這份工作是否漫無(wú)目的。

選擇答案：

A：我一直都想在企業(yè)界工作。自孩提時(shí)代起，我就夢(mèng)想自己至少也要成為大企業(yè)的副總裁。

B：在大學(xué)三年級前的時(shí)候，我決定集中精力在某一領(lǐng)域謀求發(fā)展。盡管我是學(xué)商業(yè)的，但我不知道自己最終會(huì )從事哪一行業(yè)的工作。我花了一定的時(shí)間考慮自己的目標，想清楚了自己擅長(cháng)做的事情以及想從工作中得到的東西，最后我得出了一個(gè)結論——現在這個(gè)行業(yè)是最適合我的。

C：我做過(guò)職業(yè)測評，在專(zhuān)業(yè)人士的指導下，我找到了職業(yè)的最佳切入點(diǎn)，和各階段職業(yè)發(fā)展平臺。我覺(jué)得還是要選擇適合自己的職業(yè)。

職業(yè)顧問(wèn)評語(yǔ)：A回答犯了企業(yè)大忌；B回答可以，但是感覺(jué)沒(méi)有說(shuō)服力；C找到了科學(xué)依據。

在高薪、表彰和晉升之間，你認為哪種形式最有價(jià)值？

分析思路：這里我們又一次遇到了陷阱問(wèn)題。如果你順著(zhù)提問(wèn)者的思路回答，那你就必敗無(wú)疑。如果你選擇金錢(qián)優(yōu)于晉升，那就會(huì )被看成世俗和短見(jiàn)；相反，如果你認為金錢(qián)不重要，那你就會(huì )因為對金錢(qián)表現出的冷漠而被看作不真誠。

選擇答案：

A：金錢(qián)對我來(lái)說(shuō)并沒(méi)有那么重要。我希望自己能對企業(yè)做出貢獻，同時(shí)也希望因此而獲得必要的獎勵，比如表彰和晉升。

B：我認為這些東西都是緊密聯(lián)系、不可分離的。盡管我對金錢(qián)并不著(zhù)迷，但我認為，隨著(zhù)成功、晉升以及表彰的出現，它們一定也會(huì )給我帶來(lái)更多的金錢(qián)回報。

C：金錢(qián)是我賴(lài)以生存的，我需要生活，但是，作為一個(gè)年輕人，我更看重的是前途。當我站在職業(yè)抉擇的十字路口時(shí)，“向前”與“向錢(qián)”都在向我招手，很難兩全。我的心里也常常拔河，大多數時(shí)候，我們只能選擇其一，所以我還是選擇“向前”。

職業(yè)顧問(wèn)評語(yǔ)：A回答的很空；B還可以；C回答的更好，把錢(qián)的作用和自己的追求巧妙回答，給人一種有眼光、有理想的感覺(jué)。

 你有什么業(yè)余愛(ài)好？

分析思路：有些人把招聘公司對愛(ài)好的詢(xún)問(wèn)簡(jiǎn)單地理解為用人單位想招聘特長(cháng)生，這顯然是個(gè)錯覺(jué)。如果想要特長(cháng)生，目的是想借此判斷你的性格、涵養、為人以及品德。

1. 業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
2. 不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。
3. 最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè )、上網(wǎng)，否則可能會(huì )令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
4. 最好能有一些戶(hù)外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。

選擇答案：

A：我沒(méi)什么特殊愛(ài)好，只是對上網(wǎng)感興趣。

B：我的愛(ài)好比較廣泛，只要是年輕人喜歡的活動(dòng)我都喜歡參加，并積極組織，在活動(dòng)中，我們學(xué)到了各類(lèi)知識。

C：我的業(yè)余愛(ài)好是打球、唱歌、旅游和交友，與知心朋友在一起溝通，使大家都增長(cháng)了知識和才干。

職業(yè)顧問(wèn)評語(yǔ)：很明顯，HR會(huì )喜歡C，而不喜歡A.

你為什么要來(lái)我們公司工作？

分析思路：很多學(xué)生為了表示自己的渴望，一味強調能對公司有所貢獻，出一分力，添一分彩。因此回答這類(lèi)問(wèn)題時(shí)要強調自己在公司有發(fā)展的空間。

1. 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。
2. 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。

選擇答案：

A：我在參加貴公司后可以得到很好的培訓機會(huì )，從而掌握專(zhuān)業(yè)技能。

B：因為貴公司是個(gè)大企業(yè)，工資、待遇、培訓都會(huì )使我滿(mǎn)意，我向往這樣的公司很久了。

C：我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。

D：我花費了很多時(shí)間考慮各種職業(yè)的可能性，我認為這方面的工作最適合我，原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長(cháng)的。舉例來(lái)說(shuō)，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題是我的強項，在以前的工作中我能比別人更早發(fā)現和解決問(wèn)題。有一次，我提出一項計劃使得租借設備的退貨率減少了15%，這聽(tīng)起來(lái)不算高，但是取得了年增長(cháng)25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問(wèn)題能力的地方。這個(gè)公司工作運行良好，發(fā)展迅速，善于接受新思想。你們的銷(xiāo)售去年上漲了30%，而且你們準備引進(jìn)幾項大型新產(chǎn)品。如果我在這里努力工作，證實(shí)我自身的價(jià)值，我感到我有機會(huì )與公司共同發(fā)展。

職業(yè)顧問(wèn)評語(yǔ)：A、B的回答只站在自己的角度，特別是A有一種錯把公司當課堂的感覺(jué)；C是站在企業(yè)的角度，所以容易被錄取。D的回答更加使HR滿(mǎn)意，認為你是個(gè)有頭腦有見(jiàn)解的人。

我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?/span>

分析思路：

這是個(gè)直接、正面的問(wèn)題，盡管這個(gè)問(wèn)題不會(huì )問(wèn)得這樣明確，但是會(huì )在其它問(wèn)題之后被提出來(lái)，這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有隱含的意思。直接的問(wèn)題需要直接回答，為什么他們要雇用你呢？最巧妙的回答對他們而不是對你有利。這個(gè)問(wèn)題會(huì )使你向他們提供證據以證實(shí)你可以幫助他們改進(jìn)工作效率，降低成本、增加銷(xiāo)售、解決問(wèn)題（如準時(shí)上班，改進(jìn)對顧客的服務(wù)、組織一個(gè)或多個(gè)管理工作等）。

1. 應聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答，不要談你想要什么，首先談他們需要什么。
2. 招聘單位一般會(huì )錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。

選擇答案：

A：我各方面的條件都很好，名牌大學(xué)高才生，又是學(xué)生干部，工作能力很強，具備這個(gè)工作所需要的一切特長(cháng)，能很好勝任這個(gè)工作，我覺(jué)得這項工作非我莫屬。

B：我不知道貴公司在招聘上有什么特殊的要求，我覺(jué)得自己還是很強的。

C：在以前的工作中，我積累了豐富的工作經(jīng)驗，開(kāi)拓市場(chǎng)是我的長(cháng)項，我能在陌生的地方打開(kāi)銷(xiāo)路。我經(jīng)常對主要客戶(hù)進(jìn)行示范講解，我們的銷(xiāo)售額在過(guò)去兩年平均增加了87%.

D：我是個(gè)經(jīng)驗豐富的人力資源經(jīng)理，在員工隊伍建設方面，從組織項目的實(shí)施到鼓勵員工合作，我得心應手。我的親和力強，掌握了一套雇人和留人的技巧。此外，我還擅長(cháng)幫助公司順利實(shí)現技術(shù)改造和員工培訓。

E：我完全符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學(xué)習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機會(huì )，我一定能成長(cháng)為貴公司的棟梁！

職業(yè)顧問(wèn)評語(yǔ)：在回答中，以實(shí)例提供有力的證據，用數據說(shuō)話(huà)，直接而自信地推銷(xiāo)自己。其中A給人一種自傲的感覺(jué)，B回答太籠統，給人一種對企業(yè)、職位漫不經(jīng)心的感覺(jué)，而后三種回答才是正確的，其中C引用數字說(shuō)話(huà)，最有說(shuō)服力。

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