小方總是聽(tīng)見(jiàn)很多求職者抱怨：
“為什么我的簡(jiǎn)歷總是石沉大海？”
“我特別想去這個(gè)公司，各方面都挺喜歡！
可是投了簡(jiǎn)歷為什么完全沒(méi)反應？”
....
很有可能是因為，
HR并沒(méi)有看見(jiàn)你的簡(jiǎn)歷！
你總是抱怨自己的簡(jiǎn)歷一去無(wú)回，抱怨找工作的人怎么那么多，競爭那么大！但其實(shí)有可能你的簡(jiǎn)歷根本沒(méi)被ＨＲ看到！因為你根本不知道ＨＲ每天的工作方式。
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經(jīng)理突然走來(lái)說(shuō)
“我這急需一個(gè)%&#￥，一周到崗”
HR根據所招聘崗位和經(jīng)理需求迅速
羅列出幾個(gè)篩選簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞。
說(shuō)明哪些是必備的，哪些是加分的
簡(jiǎn)歷和需求重合度越大越好
之后HR會(huì )在網(wǎng)上下載數百份簡(jiǎn)歷
以平均3秒一個(gè)的速度進(jìn)行篩選
然后把滿(mǎn)足要求的求職者邀請到公司面試
那么HR羅列的關(guān)鍵詞大致有哪些？
一．學(xué)業(yè)背景類(lèi)
1、學(xué)校 2、專(zhuān)業(yè)3、學(xué)歷 4、證書(shū)
二．從業(yè)背景類(lèi)
1、工作年限 2、職位變化 3、項目經(jīng)歷與成果 4、同級別企業(yè)或行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)工作年限
三．穩定性相關(guān)因素類(lèi)
1、行業(yè)傾向 2、薪資期望 3、家庭狀況 4、職業(yè)連貫性
另外對于社招人員和校招人員來(lái)說(shuō)，ＨＲ篩選簡(jiǎn)歷時(shí)關(guān)注的點(diǎn)也會(huì )有所不同。
四、社招人員
1、上家公司和職位
（思考面試的這家公司的職位需求，并把自己的符合需求的工作經(jīng)驗提煉出來(lái)放在顯著(zhù)位置并加以強調。）
2、工作業(yè)績(jì)
（最好寫(xiě)成“動(dòng)詞+賓語(yǔ)+結果”形式，簡(jiǎn)單直白，ＨＲ沒(méi)那么多時(shí)間去咬文嚼字。）
3、每段工作時(shí)長(cháng)
（工作時(shí)長(cháng)決定了你是否耐得住寂寞進(jìn)行知識的積累，也能映射出你在新崗位的穩定性。經(jīng)常換工作的求職者是ＨＲ不喜歡的。）
五、校招人員
1、畢業(yè)院校
（不同大學(xué)的學(xué)生有不同的專(zhuān)長(cháng)，自己或許不知道，但閱人無(wú)數的ＨＲ早就總結出來(lái)了?。?/span>
2、實(shí)習經(jīng)歷
3、社團經(jīng)驗和社會(huì )活動(dòng)經(jīng)歷
（這些經(jīng)驗對于學(xué)生來(lái)說(shuō)很有鍛煉，ＨＲ比較喜歡這一類(lèi)）
至于薪酬，HR都會(huì )比較在意，但不能因為這一點(diǎn)，你就降低自己的期望薪資標準。每個(gè)崗位都有相應的市場(chǎng)價(jià)位，ＨＲ會(huì )根據你的個(gè)人能力與工作年限進(jìn)行在平均市場(chǎng)價(jià)位左右調整。
所以匯博人才網(wǎng)提醒大家噢，以上為簡(jiǎn)歷中必須凸顯的關(guān)鍵詞，在你做簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一定要記得完善這些關(guān)鍵詞，不然很可能ＨＲ篩選之后根本就看不見(jiàn)你的簡(jiǎn)歷了??！
以HR的角度為大家分析了一些求職者的苦惱，那么作為求職者應該怎么對應面試呢？快來(lái)看看小鹿給你出的招吧~
面試必問(wèn)５道題，一定提前做好準備！
1、請作下自我介紹
這是面試的必考題目，千萬(wàn)不要讀簡(jiǎn)歷，可事先準備好一個(gè)自我介紹，背下來(lái)，要介紹自己最強的技能、最深的研究領(lǐng)域和個(gè)性中最積極的部分。
２、你最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？
這個(gè)問(wèn)題的陷阱并不在于你是否能認真地看待自己的長(cháng)處，也不在于你是否能正確認識自己的弱點(diǎn)，你的回答不僅是向面試官說(shuō)明你的優(yōu)勢和劣勢，也能在總體上表現你的價(jià)值觀(guān)和對自身價(jià)值的看法。
３、說(shuō)說(shuō)你未來(lái)五年的規劃？
規劃不一定是全部與職業(yè)相關(guān)，也可以包括生活中的。面試官會(huì )根據這些判斷你的生活態(tài)度，你的性格特色，以及根據你的規劃判斷你的穩定性。
４、對這項工作，你有哪些可預見(jiàn)的困難？
這個(gè)問(wèn)題你可以回答一些客觀(guān)原因，例如你到了新公司，對新單位需要時(shí)間磨合；對新同事需要時(shí)間融入團隊等等，這些都是你即將面對的問(wèn)題。但必須在最后加一句，你會(huì )盡最大的努力去克服這些困難，這樣你的面試官也會(huì )覺(jué)得你是一個(gè)謙虛誠懇的人。
５、談一件讓你覺(jué)得最驕傲的事
你選擇談?wù)摰氖虑閷⒔沂境瞿愕牡赖聵藴室约澳愕膫戎攸c(diǎn)。對于你的成就，舉一個(gè)你最有把握的例子，花費點(diǎn)時(shí)間想一想這方面的事情，把來(lái)龍去脈說(shuō)清楚自己在這項工作中所承擔的職位與其到的作用。但是思考時(shí)間不宜太長(cháng)哦，不然面試官可能會(huì )覺(jué)得你在胡編亂造。
所以圓方人力網(wǎng)提醒大家噢，面試的時(shí)候一定要注意這些問(wèn)題噢，不然你就有可能“落榜”啦~
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編輯 // 排版：小方
素材、圖片來(lái)源于：網(wǎng)絡(luò )、匯博人才網(wǎng)
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