7月21日，圓方人力集團以“數智賦能·聚勢謀遠”為主題，隆重召開(kāi)2025年中組織效能躍升與人才生態(tài)構建大會(huì )。會(huì )議全面總結了集團上半年經(jīng)營(yíng)成果，部署下半年關(guān)鍵戰略，加速推進(jìn)“七五規劃”戰略落地，確保年度目標高質(zhì)量達成。

數智驅動(dòng)業(yè)績(jì)躍升，核心業(yè)務(wù)顯韌性

本次大會(huì )聚焦集團核心板塊的亮眼表現。圓方人力服務(wù)公司、中原考試院及圓方企服數科公司分別交出了扎實(shí)的上半年成績(jì)單。企服數科公司依托其創(chuàng )新數字平臺，在流程自動(dòng)化與智能匹配領(lǐng)域取得突破性進(jìn)展，有力支撐了客戶(hù)效能提升；中原考試院憑借AI驅動(dòng)的智能閱卷與評估系統，顯著(zhù)提升了大規模招考的精準性與效率。集團財務(wù)中心通過(guò)數據可視化工具實(shí)現經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)洞察，北研院、綜合管理部及科創(chuàng )中心展示了在技術(shù)攻堅與運營(yíng)提效方面的關(guān)鍵成果，彰顯了圓方人力數智化升級對公司高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎作用。

十年愿景錨定“七五”規劃，面向未來(lái)的數智人才生態(tài)

會(huì )議第二階段，各事業(yè)部經(jīng)理圍繞“七五規劃”戰略縱深，展開(kāi)充滿(mǎn)前瞻性的“十年愿景”述職。述職中，事業(yè)部經(jīng)理們圍繞深化數字化轉型、構建敏捷高效的組織能力與開(kāi)放協(xié)同的人才生態(tài)等議題，暢想了圓方人力未來(lái)十年實(shí)現人資服務(wù)行業(yè)持續領(lǐng)跑的關(guān)鍵所在。規劃清晰指向打造“以數據為紐帶、以智能為驅動(dòng)”的人力資源服務(wù)新范式，著(zhù)力建設貫通全鏈條的數智化人才供應鏈。

祁淑敏：鍛造“懂業(yè)務(wù)、強技能”的數智化尖兵

圓方人力集團總經(jīng)理祁淑敏在總結部署中為未來(lái)發(fā)展定調。她強調：“鍛造一支“懂業(yè)務(wù)、強技能”的復合型人才隊伍是重中之重?！?nbsp;“各支持部門(mén)需以戰略眼光，推動(dòng)不少于30%的優(yōu)秀人才向業(yè)務(wù)一線(xiàn)流動(dòng)賦能；業(yè)務(wù)團隊則必須將‘客戶(hù)思維’內化為行動(dòng)準則，用數智化工具精準解決客戶(hù)痛點(diǎn)。”祁淑敏特別指出，面對市場(chǎng)深刻變革，“未來(lái)的圓方人必須具備主動(dòng)走出去、直面市場(chǎng)挑戰的能力與擔當，將個(gè)人成長(cháng)深度融入集團發(fā)展洪流，共同開(kāi)拓新局。”

本次大會(huì )不僅是對過(guò)往成績(jì)的檢閱，更吹響了圓方人力面向未來(lái)高質(zhì)量發(fā)展的沖鋒號角。圓方人力以“數智賦能”夯實(shí)發(fā)展之基，以“聚勢謀遠”擘畫(huà)人才生態(tài)新圖景，全力驅動(dòng)組織效能全面躍升，為實(shí)現“七五規劃”目標與更長(cháng)遠的高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動(dòng)能。