數字化引領(lǐng)，“HRC”系統構建全流程數字人力服務(wù)體系

數字化是提升人力資源服務(wù)效率的關(guān)鍵。因此，圓方人力傾力打造了全流程數字人力服務(wù)體系，其核心——“HRC人力云”平臺，實(shí)現了人力資源的集中管理和優(yōu)化配置。通過(guò)這一平臺，企業(yè)可以輕松實(shí)現招聘、入職、培訓、績(jì)效、薪酬等全流程的在線(xiàn)管理，極大地提高了管理效率，降低了運營(yíng)成本，同時(shí)也提升了員工的滿(mǎn)意度與歸屬感。

智能化管理，“橙薪卡”優(yōu)化員工福利與薪酬體系

在員工福利與薪酬管理方面，圓方人力集團同樣展現了其創(chuàng )新實(shí)力。通過(guò)“圓方?！痹诰€(xiàn)員工福利系統，企業(yè)可以根據員工需求提供個(gè)性化的福利方案，提升員工的幸福感和忠誠度。而“橙薪卡”在線(xiàn)薪酬管理系統，則為企業(yè)提供了全面的薪酬解決方案，支持多種薪酬計算與支付方式，并通過(guò)數據分析功能幫助企業(yè)優(yōu)化薪酬結構，提升市場(chǎng)競爭力。

“金零工”靈活用工，探索全新業(yè)態(tài)下的服務(wù)模式

圓方人力集團自研推出了“金零工”在線(xiàn)靈活用工平臺，該平臺通過(guò)智能匹配算法，實(shí)現了企業(yè)與靈活就業(yè)人員的精準對接，同時(shí)提供了一站式服務(wù)，降低了企業(yè)的用工成本和風(fēng)險。這一創(chuàng )新舉措不僅滿(mǎn)足了企業(yè)對靈活用工的需求，也為靈活就業(yè)人員提供了更多就業(yè)機會(huì )和保障。