1月5日上午，圓方人力開(kāi)展基層項目主管2023年年終考核。同時(shí)訂立了2024年的工作計劃與目標。圓方人力公司各基層項目主管參與考核。
一、事業(yè)部經(jīng)理進(jìn)行工作匯報
各事業(yè)部經(jīng)理在考核前進(jìn)行年度工作匯報。包括國企事業(yè)部、行政事業(yè)部、金融事業(yè)部、公共事業(yè)部、醫療事業(yè)部、交通事業(yè)部、交付中心、安全管理中心等。各事業(yè)部經(jīng)理分別對2023年的工作成績(jì)、存在問(wèn)題、改進(jìn)措施和2024年的工作計劃進(jìn)行了詳細的闡述，并在匯報中制定了本事業(yè)部的2024年全年工作目標。
二、基層項目主管年終考核
本次考核分為線(xiàn)上線(xiàn)下兩部分進(jìn)行，考察了各基層項目主管在職業(yè)技能、專(zhuān)業(yè)知識、政策理解等方面的能力，這是對項目管理者綜合素質(zhì)的一次全面評定。
此次線(xiàn)上考核的重點(diǎn)內容是AI相關(guān)知識考評，內容涵蓋了AI數據總結、AI繪圖、AI文案撰寫(xiě)等多方面的能力評測，運用前沿科技，培養創(chuàng )新意識，開(kāi)拓服務(wù)思路。AI考核全面考察了各基層項目主管對于A(yíng)I技術(shù)的掌握和將日常工作與AI工具相結合的能力，助力提高各基層項目的工作效率與信息化滲透度。
圓方人力集團人力公司總經(jīng)理劉苗，圓方人力科創(chuàng )板塊總經(jīng)理張國強擔任考官全程監督，確保了線(xiàn)下考核的嚴謹、公正和專(zhuān)業(yè)性。
本次考核經(jīng)過(guò)高管團隊的充分研討與全體職工共同見(jiàn)證，最終取得了圓滿(mǎn)成功。
此次考核緊貼行業(yè)熱點(diǎn)，創(chuàng )新工作形態(tài)，為2024年的全力沖刺奠定了良好的基礎。在新的一年里，圓方人力將重點(diǎn)關(guān)注服務(wù)的專(zhuān)業(yè)化，敏銳把握市場(chǎng)動(dòng)向，大力推進(jìn)各項工作全面的數字化升級，以創(chuàng )新為核心理念，努力達成2024全年目標，為踐行圓方集團“七五規劃”而奮斗。