12月9日，由河南省人才交流協(xié)會(huì )主辦、河南省人才發(fā)展研究院協(xié)辦的首期人才測評面試評委培訓班在鄭州圓方集團圓滿(mǎn)落幕。此次召開(kāi)人才測評面試評委培訓班是為了貫徹落實(shí)我省創(chuàng )新驅動(dòng)、科教興省、人才強省戰略，旨在提升我省企事業(yè)單位招招聘面試的科學(xué)化、精準化水平。培訓班為期半天，依照河南省人才交流協(xié)會(huì )人才測評面試評委培訓課程大綱，針對人才測評服務(wù)機構需求定制而成。
首先，河南省人才交流協(xié)會(huì )關(guān)磊落會(huì )長(cháng)對本次培訓的內容、特邀領(lǐng)導、特邀專(zhuān)家及培訓流程進(jìn)行了介紹。
河南省人才交流中心馮以干主任對本次活動(dòng)進(jìn)行祝賀，希望協(xié)會(huì )辦出質(zhì)量，辦出品牌，推動(dòng)人才測評行業(yè)的健康發(fā)展。
圓方集團黨委書(shū)記、總裁薛榮女士出席培訓班開(kāi)幕儀式并致辭，她表示圓方集團應大力支持協(xié)會(huì )工作和人才測評事業(yè)發(fā)展。圓方人力中原測評考試研究院總經(jīng)理馬威和研究院20余人全程保障了培訓工作的有序穩定進(jìn)行。
河南省人力資源和社會(huì )保障廳原黨組副書(shū)記，公務(wù)員局原黨組書(shū)記、局長(cháng)（正廳級）劉京州同志，從人才的重要性、面試考官的重要性進(jìn)行了重點(diǎn)講解，給我們的人才測評工作提出了四個(gè)要求，一是要站在政治的高度看面試；二是站在推動(dòng)發(fā)展的高度看面試；三是站在促進(jìn)和諧的高度看面試；四是站在維護人民群眾切身利益的高度看面試。最后，河南省人社系統特邀資深專(zhuān)家為學(xué)員們進(jìn)行了精彩、生動(dòng)的授課，內容包含了事業(yè)單位招聘制度與政策、結構化面試技術(shù)的理論與實(shí)踐、面試組織管理與考官打分技巧、現代人才測評新技術(shù)介紹等。
來(lái)自全省企事業(yè)單位、人才測評服務(wù)機構和人力資源服務(wù)機構等從事組織人事、人才服務(wù)工作的理論與實(shí)踐工作者共112人參加了本次培訓。培訓通過(guò)政策解讀、理論學(xué)習、案例分析等多種形式，讓學(xué)員們深入了解了人才測評的理論知識，準確掌握了人才測評的方法和技巧。
河南省人才交流協(xié)會(huì )作為省級人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )，長(cháng)期致力于為我省人才搭建交流溝通的平臺，為我省人才服務(wù)市場(chǎng)提供規范化、標準化指導。此次舉辦人才測評面試評委培訓班既符合政策規范的需求，也契合市場(chǎng)發(fā)展的要求。首次培訓班的順利召開(kāi)，為今后繼續舉辦更高標準、更高規格、更高質(zhì)量的人才測評培訓打下了良好基礎，為我省進(jìn)一步提升人才測評專(zhuān)家的數量和質(zhì)量做出貢獻。
首期人才測評面試評委培訓班圓滿(mǎn)落幕！
